您好，本人刚大学毕业，没有工作经验，本人在一家私企房地产中介公司工作，进入公司没有签订劳动合同，公司规章制度规定的试用期是10个工作日，不满3个月提出离职不给当月工资，本人在该公司面试接待工作，过完试用期经理要求我们出去露天散发宣传单（业务员工作），本人多次中暑，无法适应该工作，之后月底又未经商议强制将下月工资底薪降半薪，本人表现不赞同，与经理口角不和，谈话中我坦诚回答说干到月底再看，经理发怒将我开除，因本人工作刚满一个月，经理以此为由不给工资，请问这样的情况我能拿到工资吗？
合同纠纷
2010-08-03 10:27:46
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单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，要回属于你的工资,并要求企业支付经济补偿金.
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你好，单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，要回属于你的工资，同时要求继续履行合同。如果不想履行合同的，单位还应当支付你经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
