签订了就业协议，又和企业签订了补充协议，补充协议中规定违约要支付2000违约金，在公司上了半个月多班，现在要走。需要交违约金吗？没有签劳动合同。
劳动纠纷
2018-10-29 13:27:31
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如果没有进行职业技能培训不需要的
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你好，一般需要的。。。。。
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
