公司车间一班组长与一员工因工作原因开始吵架，后来因员工说了组长个人上不开心的事情，组长打员工一巴掌，并把员工拖到外面，后经车间负责任人劝开。员工回家，接着组长又打电话给员工要求其道歉，否则没完。公司应如何处理为好。
合同纠纷
2018-08-02 10:21:20
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根据公司的规章制度处理，如果涉嫌治安管理的，可以报警处理
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公司车间一班组长与一员工因工作原因开始吵架，组长打员工一巴掌，后经车间负责任人劝开。
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