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我想请问，口头约定试用期一个月，且试用期未签订劳动合同，试用期一个月后被公司辞退了，可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2018-07-29 14:11:11

您好，这个是没有赔偿的，试用期第一个月公司是免责的。
你好！一般都不可以。
您好，这个是没有赔偿的，试用期第一个月公司是免责的。
您好，可以的，建议您向劳动监察投诉，寻求帮助
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试用期不给签合同吗

合同试用期三个月，三个月后没有实行转正，被辞退，是否可以申请

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

你好，我想问下，试工期过了但没做到一个月就被公司辞退了，可以

请问是辞职还是辞退，试用期辞职的话提前3天递交离职申请即可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

但经用人单位审核，己过试用期工作半年多，在工作期间口头辞退，

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期

约定试用期为一个月，但没有签订劳动合同，无故被辞退，请问可以

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚

按照和你约定的工资结算。

刚刚开始试用期，试用期怀孕公司可以开除吗？还未签试用期合同，

不可以随意开除

口头约定试用期3个月，没有签订劳动合同，试用期没满辞退，需要

你好，需要支付经济补偿金。

我在食品厂工作，当时口头约定试用期是三个月，现在过了试用期，

可以直接申请劳动仲裁。

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

职高学校不让自主实习怎么办?

具体操作**： 1. **了解学校政策**：查阅学校关于实习的规章制度，明确学校对实习的具体要求。

门诊病假一般只能开7天吗？

门诊病假一般≤7天。处理方式：1.提交医疗证明，包括病历、诊断书和医生建议的休息时间；2.向单位申请

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

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如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

三年劳动合同试用期

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