公司股东变更后，地址跨市迁移能跟员工解除劳动合同吗？跟员工协商到新地址工作员工不接受的话，这是公司提出解除劳动合同还是员工呢？如果要做经济补偿具体怎么算呢？员工不配合做工作交接怎么处理？
劳动纠纷
2018-07-27 15:39:02
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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如果是跨市，员工不愿意跟随公司搬迁，需要给与经济补偿，一般按一年一个月工资补偿，建议委托律师处理。
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公司搬迁，员工不愿意跟随，如果你单方解除合同，需要给予员工一定的补偿
如需帮助，请联系律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
