我是5月8号入职的，试用期一个月工资是2500，但是开6月份工资的时候她还是按试用期工资开的，这么开工资对么？
合同纠纷
2018-08-24 16:00:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
看试用期多长时间。。。。。
-
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定，《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制，规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。劳动者试用期工资高于前述标准不受限制。如果试用期也是按劳动合同约定的正式期工资标准支付的，属于合法取得，不存在退还的问题。 附：《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期一个月工资是2500，但是开6月份工资的时候她还是按试用期工资开的，这么开工资对么？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
6月7日开始上班，试用期一个月，试用期工资3000，转正后工资3300，请问6月份的工资是多少呀？
徐婕律师已解答获取解答 >
-
并且在试用期一个月内，试用期为一个月工资按照正常工资的百分之80，那工资的话怎么发？
陈杰律师已解答获取解答 >
-
发廊是压半个月的工资，今天是开上个月的工资，所以就以这个为理由，不给开工资
刘忠斌律师已解答获取解答 >
试用期一个月工资是2500，但是开6月份工资的时候她还是按试用期工资开的，这么开工资对么？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期一个月工资是2500，但是开6月份工资的时候她还是按试用期工资开的，这么开工资对么？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷
试用期及试用期工资的规定
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期工资有底限
试用期
试用期竟没有工资
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期工资问题
试用期
试用期的工资
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师