试用期自动离职有没有工资，干了一个多月，明明面试的时候说工资是1600 结果第一个月发的工资只有1500，所以不想干了，没有提前三天离职，就是直接说第二天就没去了，公司现在说自动离职没有工资，我想知道应该怎么办。？
合同纠纷
2017-05-17 17:49:38
共有2位律师解答
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建议你按照相关的离职手续办理离职，如果是用人单位无故拖欠工资的话，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以选择到当地争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司应按实际工作天数发放工资，否则是违法的。你可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
