法律咨询

公司从2016两年没签劳动合同，2018年7月没缴纳五险，怎么赔偿？

劳动纠纷

2018-08-09 17:31:12

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
这个最高可以赔偿12月的工资，具体您可以带资料来律所面谈，或者电话微信
要看案件的具体情况确定赔偿。
可以主张经济补偿，具体电话沟通。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好可以去仲裁要求补缴社保，合同可以要求补签
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2018年社保新政策

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入职八个月公司没让签合同，未转正，未交五险一金，怎么申请补偿

你好，具体情况是怎样的呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位没有签订劳动合同怎么赔偿

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公司一年半没交五险，怎么赔偿？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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三年没有签订劳动合同，五险，怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

今年3月底离职，工作一年多，期间未签订劳动合同，未缴纳五险，

可以申请劳动仲裁

在单位上班十年，前六年没签劳动合同怎么要求赔偿，也没缴纳社保

如果辞职，可以要10月的经济补偿，并要求单位补办社会保险手续。

单位2010年12月到2011年12月未签劳动合同，也没缴纳

你好，存在时效问题。

我从2009年6月做到现在，公司没有交社保，可以得到哪些补偿

可要求补偿。

06年2月至07年12月公司未与我签订劳动合同，我现在是否可

你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿的

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