工作八小时，公司要工人提早15分钟上去开会，下班后要留下来15分钟开会，合理吗？
合同纠纷
2018-07-25 23:01:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你的意思超过了法定工作时间，可以向劳动部门投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作八小时，公司要工人提早15分钟上去开会，下班后要留下来15分钟开会，合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司每天工作八小时之外上班开会15分钟，下班开会1小时，有时下班开会1个半小时违法劳动法吗？
华战勇律师已解答获取解答 >
-
每天工作八小时包含吃饭时间吗？我现在上班的时间是9点到5:30，并且早上必须要提前15分钟，合理吗？
刘琬琳律师已解答获取解答 >
-
公司规定每天上班提前5分钟刷卡！中午上班提前5分钟到车间和下班延迟10分钟刷卡，这样算加班吗？合法吗
宋超律师已解答获取解答 >
工作八小时，公司要工人提早15分钟上去开会，下班后要留下来15分钟开会，合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作八小时，公司要工人提早15分钟上去开会，下班后要留下来15分钟开会，合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
IBM雇员将罢工15分钟为抗议公司裁员
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
周末开会算加班吗？
加班
八小时以外就能拒绝加班？
加班
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
一周工作六天算加班吗？
加班
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师