公司搬迁不赔偿，员工违权，导致被解除劳动合同，现劳动中裁中，公司不给出劳动解雇证明，无法领取失业保险该怎么办？
劳动纠纷
2018-12-24 10:06:00
共有5位律师解答
-
你可以在仲裁请求中，要求确认劳动关系解除的合法性，如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）
-
等仲裁裁决出来之后，可以根据裁决书申请。
-
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
