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还被违法辞退，一审法院依据劳动仲裁法第二十七条判决双倍工资已过时效期。怎么办？

其它

2018-07-22 06:44:52

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者怎么去劳动仲裁申诉工资

单位未签劳动合同，劳动仲裁决我主张双倍工资赔偿，超过劳动仲裁

如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳动争议诉讼时效已过怎么办

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单位拖欠工资，劳动仲裁裁决书裁定不服裁决的话可在15日内起诉

　劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料：　

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

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合同解除有时效吗

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请问我的要求会得到劳动仲裁委的支持吗？是不是已经过了申请双倍

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，

劳动仲裁裁决书已下达，裁定为经济补偿金（实为口头辞退违法解除

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