因公司不能正常的运行给员工放假，员工休假期间是否有工资
合同纠纷
2018-11-02 18:29:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
-
公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
-
可以申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因公司不能正常的运行给员工放假，员工休假期间是否有工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司在生产淡季给员工放假一个月，放假期间有没有工资
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
公司仍正常生产，却将部分员工放假且放假时间不定。请问工资怎么支付？员工是否可以拒绝放假继续工作？公
苏春红律师已解答获取解答 >
-
员工放假期间如何发放工资？
张华顺律师已解答获取解答 >
因公司不能正常的运行给员工放假，员工休假期间是否有工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因公司不能正常的运行给员工放假，员工休假期间是否有工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
公司经营不善给员工放假应否支付工资
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司未足额发放员工加班工资被罚
工资奖金
职工本人不愿休假，没有加班费
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
女员工产假期间内提前上班，工资如何计发
女工保护
女员工产假期间内提前上班，工资如何计发
女工保护
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我