我是被公司招来干临时工的,上班一月因为裁员问题要裁掉我,来的时候是说干长期我才来的,我这样能不能申请劳动仲裁
-
您好,针对您以上问题可以申请劳动仲裁。如您还需咨询,请查看我详细资料的联系方式。
-
用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
-
公司将要裁员,维权可参照如下办理:
1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;
2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;
3,公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,支付劳动者经济补偿金的情况下,经过合法手续可以裁员。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。