你好，今天劳动仲裁开庭了，公司承认我4月5月份上了班，不承认6月份上了班，说我们是自动离职的，我们有打卡记录作为6月份上了班的证据，但公司律师否认了怎么办？！
其它综合
2018-07-19 11:16:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，如果有打卡记录能够作为证据的话是可以起诉的，建议您先与对方进行协商，如果协商未果的话是可以走司法途径的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
今天劳动仲裁开庭了，说我们是自动离职的，我们有打卡记录作为6月份上了班的证据，但公司律师否认了怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
劳动仲裁申请提交后，可以申请加班赔偿吗？加班只有人证，没有打卡记录怎么办
刘兴品律师已解答获取解答 >
-
没有什么证据可以证明老板拖欠工资，（老板发现金的，也没有上班打卡记录）怎么得到劳动仲裁？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
董雪武律师已解答获取解答 >
今天劳动仲裁开庭了，说我们是自动离职的，我们有打卡记录作为6月份上了班的证据，但公司律师否认了怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
确认劳动关系怎么收集证据
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
今天劳动仲裁开庭了，说我们是自动离职的，我们有打卡记录作为6月份上了班的证据，但公司律师否认了怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
劳动仲裁提交证据
劳动仲裁
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
电子邮件能否作为劳动仲裁的证据
劳动仲裁知识
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
劳动仲裁提交证据
劳动仲裁知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
劳动仲裁收集证据
劳动仲裁知识
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但
申请劳动仲裁如何提供证据
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但