我于2005年3月23日至2005年7月29日被被诉人招工录用，但其迟迟未为我办理劳动合同和招工录用手续，亦未缴纳社会保险四金；在本人负责的各项工作正常开展，且无违规违纪的情况下，被诉人于7月29日未经与我协商即通知我办理离职手续，要求本人于被告知当天离职，但扣发一月代通知期工资和拒付我部分工资及通讯补助费用300元，因对其辞退行为有异议，因此提请劳动仲裁，请求仲裁庭依据事实和法律依据，保护劳动者权益，公平裁决。
涉外纠纷
2005-09-03 21:34:58
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你单位同事只能是在自愿的情况下,才能替你出庭作证.因此一方面你应积极说明,另一方面应收集其他证据.
如有疑问，可以致电13391048770
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
