如果因病需要调整工作岗位，原来4000元每月的工资，现在因调岗位公司要降工资1000元，请问这合法吗？公司底薪是按每月208小时算的。上海的最低月薪2420元。
合同纠纷
2018-09-15 22:45:26
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岗位调整不能减少原有工资待遇
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不合理，可拒绝调岗降薪
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按照《劳动合同法》规定：单位有权调整员工岗位，但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位
单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：
(1)和劳动者协商一致变更;
(2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬;
(3)法律法规规定的其他情况。 -
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原来4000元每月的工资，现在因调岗位公司要降工资1000元，请问这合法吗？
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原来4000元每月的工资，现在因调岗位公司要降工资1000元，请问这合法吗？
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在工作期间岗位工资是9700元，现在单位只给发放岗位工资的20%，公司支付我们的病假工资合理吗？
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