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未签劳动合同2018.7.2日至2018.7.14日老板无缘无故扣工资而且无缘无故被辞退应该怎么办？

劳动纠纷

2018-07-17 10:13:37

您好，您可以选择去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
你好：申请劳动仲裁解决
你好，可以去劳动部门投诉拖欠工资情况。
你好，建议向劳动监察大队投诉。
你好，要求对方赔偿相应损失
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日工资怎么算

劳动合同纠纷 24367

公司没有签订劳动合同，无故辞退员工，上班时间不超过半年，员工

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签劳动合同，今天无缘无故被辞退，我应该怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签劳动法合同，无缘无故被辞退！这个工资要怎么说？

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可以申请劳动仲裁，没有合同的可以要求支付双倍工资，违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿

没有签合同被老板无缘无故解雇该怎么办?

你好，根据你的情况，你可要求工厂支付双倍工资差额、违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

在辞职时，扣除3000元工资是否合理

扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职

你好单位我想请事假

请事假期间，工资和福利待遇的影响取决于公司的规定。一般来说，事假期间可能不享受正常工资，但具体扣除比

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

提前一个月辞职还要扣钱合法吗

不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准

这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整

合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，

我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补

合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无

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