法律咨询

暑假工做了一个月被开除

合同纠纷

2018-07-15 19:11:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工工伤怎么处理

工伤索赔 5910

身体原因请假三天，被老板开除了

因事假请假被开除要维权可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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离婚了孩子会判给谁

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男女离婚孩子怎么判

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暑假工无故辞退

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

7月31日做完不想再做，也提前一个礼拜跟人事部说了，但31号

出来后能领到工资

做暑假工不让辞工

到劳动监察部门投诉。

暑假工辞职，签了协议，要到时间才能走人，不然要扣30%的工资

你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳

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建议去协商解决吧

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你好，建议与学校协商处理

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您好，根据合同处理，建议协商解决

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