我现在在哺乳期3个多月，公司辞退我，按工龄一年一个月工资理赔后，还有额外赔偿吗
合同纠纷
2018-07-13 18:19:45
共有2位律师解答
-
你好，按照劳动合同法第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动合同，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若辞退的话，属于违法解除劳动合同，应给予赔偿金（即双倍的经济补偿金）。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资（税前平均工资），半年以上的按一年算，未满半年的按半年算。
-
不可以辞退，辞退就要一年2个月的标准赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
