各位好，请问下大家，我在一间公司工作，职业是业务员，我是从2011年7月11日入职的，在2011年12月9日，公司以：1、不服从公司管理，态度恶劣。2、个人能力不能满足岗位要求。这两项理由把我辞退了。这样子是不是要赔我一个月工资。签合同那时，上面有写三个月试用期（签两年合同），但公司一直以业绩来压我，不让我转正。听说业务员职业的试用期可以延长到六个月是吗？
劳动纠纷
2011-12-21 16:15:41
共有3位律师解答
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试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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非法解除劳动关系需要支付一个月工资作为补偿
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违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
