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我于2011年6月16日入公司，应聘销售主管工作，月薪5000-7000元，公司于9月15日对销售部经理辞职，在9月30日通知我试用期间不符合公司要求给予辞退。请问公司应不应赔偿我工资？怎样赔偿？

合同纠纷

2011-10-06 21:24:10

应当支付工资。没有经济补偿金等赔偿。
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