法律咨询

3个月没签劳动合同，也不涨工资，可随时辞职吗?

劳动纠纷

2018-07-10 15:27:35

你好，劳动法规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签定劳动合同。否则将有双倍工资赔偿。
既然没签合同可以随时辞职
没签合同可以去劳动监察大队投诉
不符合劳动法规定，可要求双倍工资赔偿并辞职。
未签订劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可以随时辞职，不要提前30天。
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