法律咨询

怀孕5个月，请问产检假是一天还是有2天算公休了

劳动纠纷

2018-07-09 11:26:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

请问产检假是怎么规定的？怀孕1-6个月内，还是6个月内一共只

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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春节哪天计算加班工资

劳动合同纠纷 6049

契税怎么算2022

契税怎么算

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我想咨询我孕2个月流产，在家休息15天，没产假吗？还有这15

你好，是有的 

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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01:49

收养能否休产假

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我怀孕7个月想提前休产假，公司说产假是从生产期15天到产后

建议申请劳动仲裁

怀孕7个月可否休病假

单位应当为你缴纳。

怀孕5个月可以休病假吗

需要医院出具证明才行。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这

常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

产假复工申请书

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