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来这儿工作要求试用期俩个月，工作已经满一个月了，但是要离开这儿，没过试用期，提出辞职，公司要求提前一号打离职报告，我一号也打了离职报告了，公司不批准，要走就属于自己主动离职，因为压二十多天的工资，不给当月工资，我想问到底能不能走？工资能拿到吗？还有我不知道这个公司的注册地址，不太清楚找哪儿的劳动局？

合同纠纷

2019-05-19 22:43:33

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律师解答共有7条

您好，提前3天递交书面辞职申请，期满后可离开，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：这个劳动仲裁只能找这个公司的注册地址吗？

吴丁亚律师

2018.07.09 00:59:42 解答

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扣押工资的行为是不合法的建议是向当地的劳动监察部门投诉的

追问：这个劳动仲裁只能找这个公司的注册地址吗？

宋超律师

2018.07.09 10:14:02 解答

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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2018.09.05 14:25:04 解答

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你好：根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存在不妥当之处。从你的情形来看，如果工作已经交接完毕，可以认定解除劳动合同没有过错。由于你主动提出解除劳动合同，如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为，不能要求单位支付经济补偿。

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2018.10.10 03:26:28 解答

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根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。
　　公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。

合同纠纷律师团队

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2019.05.19 22:43:33 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：这个劳动仲裁只能找这个公司注册地址的吗？

许江博律师

2018.07.09 09:21:25 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：这个劳动仲裁只能找这个公司的注册地址吗？

苏荣杰律师

2018.07.09 10:11:40 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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