我在一家公司工作了三个月，签订了劳动合同，并且收取了我2000元的押金，因为我的工作是经常出差，内容差不多是服务老板，卖盈利课，价值三万多的六万多的都有，我感觉这个培训公司有点传销的意思，那些买了他的课的人，再去拉同行来买，他们就能获得一万多的提成，如果我们拉人，也是这么多提成，所以我第三个月领了工资就跑了，现在我向劳动监察举报了公司不退我押金这个事，公司说我如果继续追究押金，他就要起诉我赔偿他培训期(包括但不限于老板出资培训或实地考察之类的)的违约金10000元，老板出差给我报销吃住行，第一个月2000工资第二个月开始就每个月发给我700元左右的工资，我根本没有接受过培训，就一直给他端茶倒水，组织人员开会，搬搬桌子，收拾收拾物资之类的工作我想问一下他起诉我赔偿他违约金这个事合理吗？我这里的证据有押金条，还有当时他让我组织人员的全国各地的名单，还有卖课卖系统之类的价钱，还有我当时微信转账给那些人记录，几千几百的都有。但是我没有买他课那些人发展下线的证据，再就是我想问如果他起诉我赔偿他10000违约金的话，我输的概率大吗？而且我上班的期间没有给我交社保
劳动纠纷
2018-07-08 15:54:57
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你输的概率不是很大，建议及时申请劳动仲裁解决。追问：我已经在劳动监察大队举报了，公司说的这些话，都是通过劳动监察大队和我说的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
