实习生没有签劳动合同，然后就只签了工资合同，老板不让离职
劳动纠纷
2024-06-14 19:59:08
共有3位律师解答
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您即使只签了工资合同而未签劳动合同，也有权提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。即使老板不同意，您只要按照规定提前通知，就可以离职。如果老板因此为难您，您可以收集工资支付凭证等证据，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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实习生离职时，应先了解公司的离职流程和规定。一般情况下，需提前向公司提交书面离职申请，并按公司规定完成工作交接和离职手续。如公司不同意离职或存在争议，可凭借工资支付凭证等证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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如果老板阻止您离职，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集与工作和离职相关的证据，如工资支付凭证、工作交接记录等。其次，与公司沟通协商，明确表达离职意愿和原因。若沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
