你好 我这边做了四天没签合同 太累了不想干了 然后主管跟我说要扣三天工资 合理吗 事先没跟我讲
劳动纠纷
2024-06-14 19:54:32
共有3位律师解答
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扣工资不合理，违反劳动法规定。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。未签合同情况下，可要求支付双倍工资赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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扣工资不合法，可投诉或申请支付令。向劳动局投诉可要求警告与处罚，并向法院申请支付令保障工资支付。选择处理方式时应考虑效率与权益保障。
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扣工资不合法。操作建议：1. 向劳动局投诉，要求给予警告与处罚。2. 如用人单位拖欠工资，可依法向法院申请支付令。3. 保留相关证据，如工时记录、聊天记录等，以备不时之需。
或
不合理，可依法维权。向劳动行政部门投诉，要求支付工资并给予赔偿；如单位拒绝支付，可向法院申请支付令强制执行。注意收集证据，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
