法律咨询

您好请问我请假一天忘记开病例单然后工厂要扣我三天工资合理吗，然后他又不让我们去上班也不把我们辞退

劳动纠纷

2024-01-02 09:45:52

你好，这个是可以帮助分析的，这个是可以要求公司赔偿的
您好不合法的可以保存好证据申请劳动仲裁
你好！这个行为是不合理的
这个是可以去申请劳动仲裁
申请劳动仲裁依法维权
需结合具体情况确定
建议去劳动局仲裁维权
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厂里上班旷工一天扣三天合法吗

劳动合同纠纷 364

请问我迟到一分钟算迟到了，今天他叫我不要上班，扣我600工资

你好可以去申请劳动仲裁额

产假工资申请书怎么写

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三个月病假休完后被开除是否合理

劳动合同纠纷 750

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

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你好律师！请问下在店里上了6天班，我去辞职老板说扣我一半工资

你好，提前3天申请离职即可

产假工资发放申请书

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拒绝加班被公司辞退了怎么办

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就是每次我们这条线放假，然后每次都指定我去上班，这合理吗，不

您好，可以去劳动局投诉

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

您好像老板请假休息一天他直接叫我以后都不用来了这一天也要被扣

你好，我这边可以给你提供相关的法律服务

你好，我问一下，如果生病去医院不及早请假，领导要扣三天工资合

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资

您好，我问一下，如果生病去医院不能及早请假，领导要扣三天工资

如果病假时间较短，一般不要扣工资；如果职工在规定的医疗期内进行治疗，而请较长的病假的，则可能会扣工资

请问下我请假一天，他们说我旷工，要扣我三天工资，这合理吗？

旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣

我在XXxx内衣店上班，就是有点事不让请假。店长说的请假一天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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