我在企业工作8年之久，与单位签署的不定时工作合同，不过领导以各种考勤理由罚款，我们一周只休一天甚至不休息，同时工作中处处为难，针对以上我可以申请被动离职，与公司仲裁吗？
其它综合
2018-07-06 13:34:59
共有4位律师解答
-
与单位签署的不定时工作合同，不过领导以各种考勤理由罚款，针对以上我可以申请被动离职，与公司仲裁，点我头像联系我帮助你。
-
与单位签署的不定时工作合同，不过领导以各种考勤理由罚款，针对以上我可以申请被动离职
-
你好，可以主张不支付加班工资离职，可以要求加班费、经济补偿
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
