公司强制调岗，我不同意，然后没有去此岗位，但有正常出勤，公司以旷工理由开除我。请问律师，我在劳动仲裁庭应该怎么回答，并需要注意哪些方面？
劳动纠纷
2015-12-08 06:23:52
共有8位律师解答
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你好，明显的违法解除行为，公司应当承担赔偿责任。但是庭上工作需要随机应变，很难事前一一解答，建议委托律师帮助处理。
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明显的违法解除行为，公司应当承担赔偿责任。
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劳动仲裁，
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