你好，我公司7月根据国家归定上调了最低工资标准，随即每天产能也上调了15%/20%！ 如果每天达不到上调时的产能就扣工资！请问这样合理吗？？？
房产纠纷
2018-07-04 17:41:18
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律师解答共有3条
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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您好，发生劳动纠纷建议您应该先和单位协商处理，如协商不了可到劳动局进行投诉，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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不合理，不能扣
超过工资的20% -
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