工地受伤 没签合同 是按工伤赔付 还是只是按雇员算
劳动纠纷
2018-07-03 10:48:46
共有5位律师解答
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
没有签订劳动合同，但只要存在劳动关系，仍然应当按照工伤进行赔偿。 -
你好，具体想问什么呢。可以申请工伤认定的。
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都是按照工伤算的……
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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