法律咨询

你好，我是2017年4月入职，2018年6月公司要解除劳动合同，我年假应该是几天，要怎么赔偿年假工资？

劳动纠纷

2018-07-01 14:34:34

您好，可以休假三天！　　　　　　　　　　
年假工资按照日工资的三倍支付
年假工资按照日工资的三倍支付。
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用人单位解除劳动合同赔偿

我2017年的年假没有休完，2018年3月份被公司解雇，请问

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4229

2018年4月14号离职，公司只安排我休了4个小时年假，请问

休年假的问题可以跟公司协商处理的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

公司解除劳动合同的补偿怎么算

劳动合同纠纷 5700

您好，我17年6月入职12月转正，现在公司想辞退我，需要怎么

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

我是2003年7月参加工作，现在企业要与我终止劳动合同，应该

补偿4个月工资的经济补偿金。

我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应

已经怀孕，一般不能解除劳动合同

我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应

公司在女员工怀孕期间，如无法定理由不能与你解除合同。你可以要求继续履行原合同，或要求双倍赔偿。

2009年4月我和公司签了两年合同，到了7月中旬公司要求解除

要求公司支付一个月的代通金和一个月的经济补偿金。

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？

你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好，您可以申请劳动仲裁。

公司解除劳动合同通知书范本

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公司破产解除劳动合同协议书

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