法律咨询

我在本公司公做10年了。08年进的本公司。已签过两次合同,这次是递三次签,签两年的和法吗?

合同纠纷
2018-11-15 11:28:41
共有5位律师解答
  • 应该签订无固定期限劳动合同
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
  • 一、关于合同的形式
      劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。 二、关于合同的内容
      一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
  • 上海:可以如此
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
7817
2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定
酒驾认定
2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定
购销合同必须签订么
民法典 1610
购销合同必须签订么
合同签订人一定要手签吗
民法典 1623
合同签订人一定要手签吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1290
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 940
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 805
判决抵押无效如何处理
抵押担保 750
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 630
加载中