我在一家公司工作了10年，该公司没有跟我签订劳动合同，社保是个人全额出的，我上班不用打卡，但工资表上有写明每个月上了多少天的班，现在准备不在该工资上班，请问要怎么维权？
劳动纠纷
2018-11-30 09:34:41
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你好，你可以向当地的社保局投诉，要求帮助解决。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失
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