公司歇业要解散我们，要我们填写离职申请表，合理吗
公司企业
2018-06-26 14:06:49
共有7位律师解答
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您好，一般而言，公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如填写相关离职申请表的，则可能无法获得相应的经济补偿金，详情可电询律师为您详细分析。
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你好这是不合理的。 。
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你好，如有争议，可以申请劳动仲裁
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