公司自己解散还要员工写辞职申请书，想想这不是弄的跟我自愿辞职一样啊！而且解散后工资要三个月以后才发，而且5月15日通知我公司要解散，我手头没事了可以不去公司了，解散给我的补偿是说结清5月份一个月的工资，另外额外只补偿6月份本个月的工资，因为5月15日就通知我了。补偿一个月工资就是到6月15日的工资，这些做法都合理吗
合同纠纷
2015-06-03 15:52:15
共有4位律师解答
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拒绝写辞职申请，如公司违法解除合同的，可以要求赔偿金
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你好，不合理，建议劳动监察大队投诉追问：合理的应该是怎样呢 谢谢！
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不能写辞职信，这种情况下可向单位主张经济补偿金。追问：公司的说法 是5月15日就通知我可以不用去上班了，但是工资会结清整个5月份的，所以补偿金是5月15日到6月15日这一个月的，也就等于是只有6月15日这半个月的工资补偿给我 这合理吗解答：补偿金标准是工作满一年补偿一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
