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公司提前与我解除劳动合同，但是公司需要我签员工离职审批表与离职员工工作交接清单这个字我能签吗

合同纠纷

2016-06-01 20:49:35

您好，签字可以，但是出于公司的原因，公司提前与你解除劳动合同，你可以主张要求单位支付你经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。
您好，提前解除劳动合同，可要求单位支付经济赔偿金。建议赔偿后再签字。
如果单位解除劳动合同的，应当支付赔偿金或经济补偿金。
办理解除补偿协议后，可以签订。。如需详细咨询
公司发解除通知可以

追问：公司为什么跟你提前解除劳动合同？是公司的原因还是你个人的原因？如果是公司的原因，那有没有支付你经济补偿金？追问评价最佳答案追问你好，是公司的原因，赔偿金额已微信图片给我看了，但我不知道那个离职手续上需要签字，公司一直在催我签字，才可以有正式带红章的终止合同解除函与赔偿协议明细单寄给我，说是公司流程就是这样的，但是我的理解是，即公司与我解除劳动合同，那我就不需要签离职手续，不知道这样对不对！
公司为什么跟你提前解除劳动合同？是公司的原因还是你个人的原因？如果是公司的原因，那有没有支付你经济补偿金？

追问：你好，是公司的原因，赔偿金额已微信图片给我看了，但我不知道那个离职手续上需要签字，公司一直在催我签字，才可以有正式带红章的终止合同解除函与赔偿协议明细单寄给我，说是公司流程就是这样的，但是我的理解是，即公司与我解除劳动合同，那我就不需要签离职手续，不知道这样对不对！
你好，要签字
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