法律咨询

我于2007年进公司，公司一直未给我缴纳社会保险金，直到2013年才签订劳动合同，合同到2019年7月到期，今年3月份公司无故辞退我，没有任何经济补偿，请问我该如何申请赔偿

劳动纠纷

2018-06-22 16:38:31

您好，您可以申请劳动仲裁。欢迎来电咨询！
可以提起劳动仲裁，索要经济赔偿，建议来电咨询。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在2011年6月以前的公司工作，没有合同。直到2012年1

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

解除劳动合同经济补偿书模板

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1444

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我在5月10日被朋友邀请进入现在的公司，公司从我加入公司开始

实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没

解除劳动合同经济补偿协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

合同到期本人不续签有补偿吗

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本人在公司上班三年多，今天公司辞退了我。但没有做任何经济补偿

您好，申请劳动仲裁

续签劳动合同申请书范本

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公司在合同到期之后辞退了我，但是没有给予任何经济补偿，

可以申请，违反了《劳动合同法》第四十四条和四十六条。

公司在去年12月份通知月底不在签定劳动合同而被辞退请问有没有

有的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎

你可以要求两个月的双倍工资半个月的双倍赔偿。

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

针对公司在哺乳期间增加工作量，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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