你好律师，我父亲因工伤住院，劳务派遣公司称，住院期间的费用在治疗药品目录里的可以国家工伤保销，其余部分需要我们承担，剩余费用也没有，请问我怎么做？工伤今日提报的
劳动纠纷
2018-08-29 18:06:12
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你好，剩余部分应由单位承担，个人不承担。协商不成可申请劳动仲裁维权，建议委托律师代理。追问：不在药品目录里的，也可以进行报销吗？是否需要医院开具证明，使用药品为治疗必用药，医院现在不给开解答：你好，建议收集证据，协商不成走法律程序维权。不报销的部分也应有单位承担
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由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 -
劳务派遣遇到工伤怎么办？
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中，劳务公司是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，工伤职工应当向劳务公司主张权利。至于用工单位应当承担的责任，是劳务公司与用工单位之间的事情。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
