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在企业已工作5年1个月多,因为企业原因无故被辞退,应该如何要求赔偿,如果企业违法不给予赔偿,应如何已法律维护自己的权益。
公司企业
2018-06-21 17:56:28
共有5位律师解答
你好,可以按离职前一年平均工资要求五个半月的经济补偿金,如果企业还有其他不合法的问题,需要结合具体情况要求双倍工资及五险一金的福利待遇。如果双方不能达成一致,则可以提请劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁,要求11个月工资的经济赔偿金。
可以申请仲裁要求支付经济补偿金。。。。
可以要求赔偿的。
申请劳动仲裁或收集证据向法院起诉。
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