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单位降工资，请问如何维权?

合同纠纷

2018-06-14 17:28:21

你好，如果单位无故单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是违法违约的，协商不成的建议投诉或者申请仲裁或者是起诉。
降工资讲具体些？是底薪少了，还是加班少了所以工资少了啊？

追问：你好：谈好3500一个月，上六休一，实习三个月每月3200，结果转正拿了一两个月3500，工作量与上班时间(上六休一)未变，然后降为3000元，一直末有恢复。
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