我已5月11日向公司提交书面离职报告，先三十天已到，我也没有去上班，但公司不给开具解除劳动合同证明，但是我合同到期时间是7月28日，我八月份后是否可以和其他公司签订合同？社保和公积金的转出是否会遇到麻烦？
劳动纠纷
2018-08-31 02:38:52
共有4位律师解答
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提交离职申请后三十天，你应当在单位上班（没去上班存在不妥），单位可能因此未给你开具解除劳动合同关系证明，协商办理为好。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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