本人父亲是一名来自农村的建筑工人，在工地砌墙受伤，伤残情况为10级，没有劳务合同，但是存在事实劳务关系，父亲日工资350元，和老板协商后赔偿2万元，请问这个赔偿合理麽？
劳动纠纷
2018-08-15 07:42:46
共有4位律师解答
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赔偿过低，建议申请劳动仲裁。
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1、如果为劳动关系，及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。 2、如果是劳务关系或雇佣关系，可以要求按人身损害标准赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
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劳务关系 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关 系。
工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
一种准劳动关系。
用工方不具备劳动法中用人单位的主体资格，或者具备主体资格但工作内容具有临时性。
由用工方提供工作环境和工作条件。
根据用工方的指示从事生产经营活动。
由用工方承担在劳作过程中人身伤害的风险。
因此，劳务关系中劳动者受伤是基于民法中“谁受益谁负责”的原则请求赔偿的，而不是基于劳动法中的工伤赔偿。
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