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我想咨询一下,我与公司签订的三年期劳动合同,2014-3-1至2017-2-28到期,公司没与我续签,我曾多次口头提醒过公司,要续签合同,但公司 一直没签。一直持续着雇佣关系,直到2018-5-11,我的主管提出解雇我,(原由公司之间股东关系发生变化,我是原股东聘请的。但事实上我的工作跟原股东没有什么直接联系,也不需要向她汇报!我的工都是直接由上级领导,我的主管直接安排的。因為股东之间的利益关系,觉得有涉密的可能性。)就是我工作不存在任何过错的情况下,公司解雇我。口头跟我说,一次性补偿我20000元,叫我不要追究,我同意的话,就与我签协议。我工作了四年多,按劳动法,公司应补偿我四个月的工资,虽没续签合同,但有工资发放记录,社保记录。我想问一下,我这种情况,公司没有解雇信,我也没办离职证明手续,我不与公司签一次性补偿20000元协议,是否可以去申请劳动仲裁,拿到我在公司服务四年多,应得的补偿呢?
其它综合
2018-06-13 11:21:47
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律师解答共有5条
你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
2018.06.10 14:06:17 解答
你好,没合同要支付双倍工资赔偿
李大庆律师
2018.06.10 14:36:58 解答
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权要求公司支付赔偿金
唐程义律师
2018.06.10 16:07:46 解答
可以去申请劳动仲裁,可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额,以及赔偿金。
追问:
公司现在是劝退我,没给我辞退书。要我自愿办离职手续,签一口价20000元赔偿金的协议。本人觉得不合理,上班四年多了,无故辞退我,应该不止这点赔偿金,我月薪8000元。所以我还没有回去办离职手续,但是我没有辞退书,可以去仲裁吗?
解答:
你就正常上班即可,你不用去提出离职,如果公司要你走,你就要求公司给你发辞退通知。
肖添辉律师
2018.06.10 18:28:20 解答
您好,这个可以申请劳动仲裁。
陈世炫律师
2018.06.13 11:21:47 解答
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