我在本单位工作快四年了，想签订十年合同，单位不给签，我怎么办？
劳动纠纷
2018-06-09 16:36:54
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。追问：但是，我年龄大了，不能换单位了，要是请求劳动仲裁，恐怕就有可能被公司解雇，可能还会失去缴纳五险的机会，怎么办？
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁追问：可问题是公司还没有决定解除劳动关系，但想让公司把我前三年的保险补上，公司不愿补。前三年的劳动合同公司都不给我。我想让公司把所欠的保险费不上，还想继续上班。怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
