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我在一家小企业上班保底工资7千五百元每月,由于老板没有按时发放工资,六月一号我就罢工了,由于企业某种原因6月2号到现在都不能开工,也不知道什么时候能开工,公司应该全额支付我的工资
合同纠纷
2019-07-12 03:36:50
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律师解答共有3条
你好,是可以要求的,建议你明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
程智华律师
2018.06.12 22:12:10 解答
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
合同纠纷律师团队
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2019.07.01 22:36:43 解答
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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2019.07.12 03:36:50 解答
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我在一家小企业上班保底工资7千五百元每月,由于老板没有按时发放工资,公司应该全额支付我的工资
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