公司要求调休，周六日其中一天和周一到周五任何一天对调8小时，连加班3小时也是对调。双倍加班变成了1.5倍加班。这个合法么？
合同纠纷
2018-06-06 11:48:01
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律师解答共有1条
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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连加班3小时也是对调。双倍加班变成了1.5倍加班。这个合法么？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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双休日调休上班，请问8小时以外加班计算，是按照双倍还是1.5倍呢？
杨大伟主任律师已解答获取解答 >
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连加班3小时也是对调。双倍加班变成了1.5倍加班。这个合法么？
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