入职时签订了劳动合同 但在试用期间辞职，那么工资应该发放么
劳动纠纷
2018-07-04 10:42:42
共有4位律师解答
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你好，试用期离职，用人单位也应当支付劳动者工资。可孩子店详询。追问：如果劳动合同期限上写的时间是 长期 也没关系么？解答：应当支付。
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
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见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果公司通过规定见习期、考察期并对工资进行打折来变相延长试用期的，职工可以向劳动部门反映，或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
