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没有犯错无故被降职降薪，没有提前通知和沟通，被降后底薪没有同一年来的作业员高！违反劳动法不？有厂牌上职务和工资单

合同纠纷

2018-05-31 13:04:48

你好，建议协商解决；协商不成，可以提请劳动仲裁。
当然有权提出反对意见。

追问：请问怎样才能让其加工资，职务要不要无所谓！只想和同一年的一样待遇！厂里说法是标准加不了，怎样才能维权，

解答：可以依法申请劳动仲裁。
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